跨越式高质量发展是时代的主题。在百舸争流千帆竞发中,慢发展就是退步,慢作为也是失责。
“慢”的工作作风,如“温水煮青蛙”,其害不浅。领悟精神慢半拍、执行新规慢半拍、工作效率慢半拍,最终结果慢了好几拍。借口走流程,急事慢办,好事变坏事;借口需请示,小事慢办,民心生民怨。朝九晚五,按部就班,今天能办明天办;瞻前顾后,犹豫不决,能搁一时是一时。事事重留痕,无效劳动浪费有限时间;层层讲流程,繁琐程序拖累办事效率。很多事在“研究研究”中没了下文、在“讨论讨论”中就此耽搁、在“议一议”中成了遥遥无期的等待。不胜枚举的慢作风,成为工作推进的“拖油瓶”。
“慢”病之根,很大程度是工作方法因循守旧问题。自我满足、安于现状,缺少忧患意识,没有紧迫感,长期唱“慢”板,“慢”就成了一种习惯,甚至还以“慢工出细活”来辩解。思维方式老化、工作方法陈旧,缺乏改革创新的勇气、能力和动力,老办法不管用,新办法不会用。明知管理“内卷”,流程不科学、机制不合理,也不愿意冒改革创新的风险,谨小慎微,以避责任。
“慢”病不治,久拖必成大病。慢进也是退,一步跟不上,步步跟不上。面对“标兵渐远、追兵渐近”的衢州发展现状,增强忧患意识、争先意识,已成为一项紧迫任务。不破法规破常规,大力弘扬改革创新精神、提高塑造变革的意识和能力,通过运用数字化改革成果,简化办事流程,完善容缺审批,跳出传统观念束缚,以创新思维改进工作方法,提高办事效率,让工作作风跟上时代发展的快节奏。建立科学的正向激励机制和反向惩戒机制,突出结果导向,用实绩说话,鞭打慢牛,同时给猛将、闯将、干将以更大的舞台,让“慢不得”成为党员干部的共识,激发“快起来”的内生动力。
天下武功,唯快不破。快发展需要快的作风、快的状态。焕发斗志,敢比敢拼,保持先行姿态,抢抓发展机遇,方能赢得未来。
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