一、管理要狠，才能成事     1、谁“狠”谁才能活下来，竞争日益激烈的职场中，没有一个狠劲想管理好人员，是相当困难的。     2、深情的领导，无情的管理，无情的制度;做为领导要讲究一张一弛，总需要有人站出来唱红脸和黑脸，这是策略，方便树立领导在企业中的权威和形象。    

   二、企业不需要庸才     不干实事的是庸才；不服从管理的是庸才；整天传达负面信息的是庸才。    

   三、制度才是稳定的基石     不管是哪一行，如果没有一个好的制度作为基石，是做不好的，好的制度能形成一股赶、比、学、超的氛围。     管理人员要做到:对待员工就要像对待自己的兄弟姐妹，关心他们的工作、生活和成长进步，下班后就是朋友。 员工要做到:上班服从领导，听从指挥，认真主动干好工作，把生活当成家，公司是你的坚强后盾，有需要找领导，有困难找领导。    

  没有执行力，一切都是空谈！

  团队中的五类人你是哪类?

 什么叫贵人、团队和事业：

 1、遇到一个人，他打破你的思维，改变你的习惯，成就你的未来。                                                            ——称之为:贵人    

 2、遇到一群人，他们会点燃你的激情，觉醒你的自尊，支持你的全部。                                                     ——称之为:团队    

 3、遇到一件事，唤醒你的责任，赋予给你使命，成就你的梦想。                                                                ——称之为:事业

管理为什么老是不到位