全省“能力作风建设年”活动开展以来，集团离退休办公室围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”活动主题，用心做好离退休管理工作，为企业改革发展增添活力。

  集团离退办为解决公司三名特殊工种职工退休的历史遗留问题，通过提交各类证明材料，积极与省人社厅进行磋商攻坚克难，最终实现三名职工仍按原法定时间退休，并返还公司一年多来垫付的职工生活费及养老金8.8万余元。

     鉴于集团现有退休职工每月发统筹外补贴合计1161人次，一年手续费需要8000余元，本着为公司降本增效厉行节约的原则，离退办多次与建行王城路支行沟通协调手续费减免问题，最终达成共同意见，自2022年4月起取消我公司退休职工统筹外补贴手续费。

  下一步，集团离退休办将继续围绕退休人员社会化改革和服务保障等重点工作，创新工作理念和方法，用心做好精准服务，坚定信心、再接再厉，围绕洛单集团2022年“一保二创三突破”年度工作目标，充分发挥离退干部优势和作用，在“攻坚提升”新征程中，奋力谱写公司发展赶超跨越的新篇章。