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干部作风“八弊”问题具体表现

干部作风“八弊”问题具体表现

  • 分类:学习文章
  • 作者:
  • 来源:天峨检察
  • 发布时间:2022-02-08
  • 访问量:0

【概要描述】

干部作风“八弊”问题具体表现

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  • 分类:学习文章
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      一是尸位素餐、不想干事。 只想当官不想干事,不求有功,但求无过,只要不出事,宁愿不干事,遇到风险就退缩,遇到困难就推诿,遇到难题就绕着走,庸政懒政怠政,得过且过,领会县委县政府意图、落实县委县政府部署敷衍应付,站位上差一级、思想上慢半拍、行动上迟一步。整天无所事事,当一天和尚撞一天钟,稀里糊涂混日子,在其位不谋其政。

      二是精神萎靡、不敢担当。 工作无精打采、平时无心履职,精神萎靡不振,颓废不兴。在工作中拈轻怕重、不愿吃苦受累,牢骚满腹、怨天尤人、出工不出力。遇事装聋作哑,对群众要办的事情打太极、踢皮球,甚至对群众反映问题漠视忽视、无动于衷。

     三是粗枝大叶、不负责任。 对上级决策部署不认真研究,主观臆断,以自我为中心,随意落实。大而化之、马马虎虎,工作落在表面上。工作上下一般粗,机械式执行上级安排部署。工作不用心、不细心,自以为有些小事无足轻重、无关痛痒。

     四是高高在上、不接地气。 乐于坐在办公室听汇报、看材料,做层层转批再层层上报的“二传手”,脚不沾地、鞋不沾泥。不愿深入基层调研,害怕触及困难和矛盾,图清闲,怕麻烦,不能帮助基层和群众解决实际问题,门难进、脸难看、话难听、事难办。贯彻落实上级决策部署急功近利,违反中央八项规定精神,频繁随意开会、发通知、提要求,不考虑实际情况、不考虑基层压力、不考虑群众意愿,把好事办成坏事。

    五是因循守旧、不思革新。 安于现状、不思进取,遇事先讲困难、先讲条件,把责任往外推,对发展滞无动于衷,习惯于落后、垫底。思想不够解放,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。思想观念保守,不善于在大格局中找定位、定目标。工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特点亮点,大局意识不强,工作照本宣科,迟迟不动。

    六是慵懒散拖、不讲规矩。 甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚浮应付。工作节奏慢、服务差、效率低。互相推诿扯皮,没有协作精神、不守纪律不讲规矩。工作只挂帅不出征,当“甩手掌柜”。对县委的重大工作谋划少、研究少、亲自督促少、直接抓落实更少。工作不在状态,缺乏敬业精神。工作纪律散漫,上班迟到、早退,工作期间聊天、上网、打游戏,谈工作喜欢装腔作势、空话连篇,会场上一脱稿就头脑短路、答非所问。

    七是小成即满、不求上进。 对承担的工作排名靠后没有触动,工作刚刚部署就开始总结经验,稍微取得一点成绩就大书特书,自我感觉良好、沾沾自喜。习惯于当老好人、和稀泥,随波逐流、随遇而安,不贪不占也不干。

   八是虚假浮躁、不讲真话。 抓工作浮在面上,不深入、不具体,热衷于形式主义,弄一些“假数字”“假汇报”“假现场”“假经验”欺上瞒下,不说实情。干工作急功近利,心浮气躁,沉不下去,静不下来,急于出政绩,过多考虑个人升迁,不考虑发展全局,以致于留下许多后遗症和隐患等问题。

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