2021年上半年乐担公司全体员工认真践行“乐于担当，忠诚使命”的核心企业文化理念，围绕集团公司“六新六为”年度工作目标的实现，努力做好进口金红石国际贸易业务，上半年实现盈利219万元，经营上打了一个漂亮的翻身仗。这些成绩的取得，得益于集团公司领导的强力担当和大力支持，得益于兄弟单位麦斯克电子的倾情关爱和耐心帮扶，得益于乐担员工的精打细算和辛勤付出。    

        上半年，乐担公司经营的金红石价格呈现单边上扬的走势。乐担公司销售合同在手后，精打细算降成本、筹措资金保交货、优质服务保合作就成了乐担公司最重要的三件事情。二月份，乐担公司迅速启动公开招标程序，选择了专业知识丰富、收费低廉的清关运输公司，不仅保障了工作效率而且彻底锁定了乐担公司的利润水准；四月份，乐担公司资金周转出现了“上顿不接下顿”的窘迫状况，眼看着低价的国际采购合同因没资金提货而陷于违约，乐担公司上下心急如焚...关键时刻，敢于担当、善于决策的集团公司党委，立即召开专题会议“以不惜一切代价也要把子公司救活”的勇气和担当，紧急向乐担公司放款输血，公司张董、史总亲自过问付款进度、财务部门一路绿灯，终于使乐担公司起死回生；五月份的洛阳骄阳似火，连续三千五百多吨的货物陆续抵达港口，乐担人放弃星期天、假节日，披星戴月忙碌在接车、卸货一线，密密麻麻的磅单浸透了乐担人辛勤的汗水。    

       上半年的营销实战中，乐担人展现出的诚实、守信和艰辛付出，最终感动了用户，当后续合同再次交付乐担公司时，大家无不感受到沉甸甸的分量。但是，由于顾客产品的涨价幅度赶不上金红石的涨价幅度，乐担公司不得不另寻价格更低的新货源，而新的货源厂家又深陷印度疫情灾区，下半年如何保合同交货又成了突出的问题；与此同时，乐担公司还要实现经营领域的切换，开辟市场前景更广阔的氯化法钛白粉用户。如何积极应对金红石贸易出现的新情况，不仅事关乐担公司当前利益，而且更涉及乐担公司长远发展。    

      为了实现乐担公司“贸易与科技实体化共同发展”的战略目标，在集团公司领导的亲切关怀下，乐担公司主动接下兄弟单位德晶公司递上的常春藤----开发热电材料的部分应用场景。乐担公司已将此项业务作为新的利润增长点重点培育，以市场开发周报告的方式紧盯业务拓展进度。与此同时，乐担公司借助混改引进新股东的优势，积极挖掘赤泥、钼矿尾矿的开发利用价值，多渠道开拓新的利润来源。

      风物长宜放眼量，乐担公司将积极与印度金红石厂商沟通，并大力开拓氯化法钛白粉金红石用户的力度，认真准备参加下半年铁合金在线国际钛锆产业发展高峰论坛会议，为明年业务开展奠定坚实的基础。乐担人为生活在集团公司的大家庭深感荣光，乐担公司一定不辜负集团公司领导的希望和重托，不辜负兄弟单位的支持和信任，把持续盈利进行到底。乐担公司将以“党史”教育为契机，全面贯彻落实上级党组织工作部署和具体安排，系统梳理回顾乐担公司历年来开拓新项目的成败得失，做好安全管理和新上项目的各项风险防范工作，保证乐担公司持续稳定、向好。下半年，是乐担人的耕耘期，金红石明年的订单、热电材料应用开发，都不是一蹴而就的事情，“默默耕耘不问收获”或许是乐担公司下半年最真实的写照。2021年乐担公司有信心、有决心完成全年盈利240万元的自我加压盈利目标。    

      2021年“六新六为”在乐担公司谱新章，2022年乐担公司将以利润分红方式，感恩回报集团公司对乐担公司的母子情深，不负兄弟单位对乐担公司手足之情。